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    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    下列关于不定时工时制度的说法,的是( )

    • A、经理实行不定时工时制,也需要报审批
    • B、实行不定时工时制不能进行考勤
    • C、实行不定时工时制可以进行考勤,但不应处理迟到、早退等行为
    • D、实行不定时工时制,不存在加班问题
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    下属于我国社会保险基金监督体系的是( )

    • A、司法监督
    • B、行政监督
    • C、人大监督
    • D、社会监督

    常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工,在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸,经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案,下列说法正确的是( )

    • A、Y劳务派遣公司属于用人单位,而Q食品公司则属于用工单位
    • B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
    • C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
    • D、Q食品公司作为用工单位,承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

    下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是( )

    • A、—裁终局只是对用人单位的限制
    • B、—裁终局对劳动者不适用
    • C、一裁终局适用于所有劳动争议类型
    • D、—裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济

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